TRAMITADAS LAS AYUDAS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES

Estimados compañ@s, 

Las ayudas sociales recogidas en nuestro II Convenio Colectivo de Ideco S.A., tiene ya una largo recorrido, y una necesidad de actualización urgente. Todos los años se realizan las solicitudes a minusvalías y estudios para los hijos de los trabajadores.

Ideco ha aumentado su plantilla en los últimos años sin actualizar el importe destinado a estas ayudas, que es de 36000 mil euros anuales.

Un poco de historia, en el primer Convenio Colectivo de Ideco S.A. después de una negociación intensa, se estableció un importe de 35000 euros, esta cantidad sale de la bolsa "ad-personam" que disponían los compañeros del Cidemat (Centro Insular de Deportes Marinos de Tenerife) acordada desde el Cabildo Insular de Tenerife. Ellos fueron trabajadores del Cabildo hasta que sus plazas fueron amortizadas, pero eso es otra historia de injusticias perpetrada por los mismos  políticos que hoy nos gobiernan, y que ya publicaremos  en otra ocasión. El caso es que de la mochila personal de cada uno de los trabajadores se llegó a acuerdo para mantener algunas de las ayudas sociales de las que disponían en el Convenio Colectivo del Cabildo Insular a título personal. En la negociación para el primer Convenio Colectivo de Ideco y gracias a su compromiso de solidaridad, se pudo hacer extensivo este importe a toda la plantilla que no disponía de ayudas sociales conocidas. Claro está, a todas luces que dicho importe es muy pobre para  repartir entre tantos a día de hoy, pero en su momento todos pudimos disponer de unas ayudas sociales aceptables. Esto sucedió en el año 2007. En el segundo Convenio Colectivo del 2013 se consiguió aumentar la cantidad a 36000 con una plantilla  algo mermada por la crisis.

Para es este año 2018 las prestaciones sociales han tenido que afrontar un aumento  de la plantilla, pero sobre todo aumento de hijos. Con todo, se ha realizado el reparto que lleva a cabo el Comité de Empresa siguiendo siempre los mismos criterios, en los que se aumenta un 10 por ciento la cantidad a repartir a todos los grupos excepto a la educación obligatoria. Una vez realizado el reparto del fondo, este año ha supuesto una reducción del 18 por ciento aproximadamente  respecto al año pasado.

Es evidente que se crea una necesidad urgente de establecer con la empresa una actualización del importe, que garantice una estabilidad en las ayudas sociales y que las mismas no se vean  mermadas por el aumento del número de hijos u otros factores ajenos a los trabajadores. En este sentido el Comité de Empresa presentó una solicitud al Consejero delegado de Ideco S.A. para abordar a la mayor brevedad posible la actualización de las ayudas sociales. Esperamos que desde la dirección de esta empresa nos traslade  una respuesta lo antes posible que resuelva la perdida. 

Mantendremos informado a través de este canal cualquier novedad.

SALUDOS